人事
来源： 作者： 更新于：2019年05月05日 11时 阅读：0
岗位职责 1、根据公司实际情况和发展规划，做好人力资源保障工作； 2、负责做好员工绩效考核、薪酬福利等工作； 3、负责并完成相关人力资源制度，完善工作流程，负责员工考勤、合同管理、员工关系处理等工作； 4、协助行政经理完成对各项事务的安排及执行； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 | 任职资格 1、男女不限，大专及以上学历，应届大学毕业生也可； 2、人力资源管理、工商管理或化工相关专业者优先考虑； 3、熟练运用office办公软件，工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、持有人力资源师管理二级及以上证书者优先考虑； 5、持有c1及以上机动车驾驶证，且驾驶技术良好者优先考虑。 |
